Загрузка...

Офисный планктон

Офисный планктон — аллегорическое обозначение офисных работников, в основной массе — относительно низкооплачиваемых менеджеров, не имеющих подчиненных. Работа таких сотрудников зачастую сводится к «отбыванию» рабочего времени, которое представители офисного планктона коротают, главным образом, за просмотром развлекательных веб-сайтов, компьютерными играми, общением в интернет-мессенджерах (ICQ), чаепитием и другими посторонними занятиями. Название подчёркивает бессмысленность и бесцельность существования данной категории работников.

Блог

     

Их 10 - основных привычек, характеризующих тех людей, у которых. несмотря на возможное богатство, психология бедняков.

1. Чувство сожаления по отношению к себе.

Настроенные на бедность люди жалеют себя и полагают, что быть богатыми им не предначертано судьбой. Кто-то жалеет себя за то, что родилась женщиной (потому что у мужчин больше возможностей), кто-то жалеет себя за полную фигуру (потому что стройные люди получают лучшие рабочие места), кто-то оплакивает свой рост, национальность, цвет кожи, религию предков, некоторые люди жалеют себя за то, что до сих пор не вышли замуж и не женились, другие плачут из-за кольца на безымянном пальце или из-за штампа о разводе, молодые видят источник проблем в неопытности, пожилые – в своем возрасте. 
Как ты думаешь, если человек жалеет себя из-за какого-то неважного факта и целыми днями фокусируется на нем, как будут поступать окружающие его люди? Жалеть себя – это прекрасный способ обрести многотонный якорь, который остановит тебя на пути личного развития и обеспечит вечную бедность. Жалеть себя – это лучший метод поиска низкооплачиваемой работы и обретения жалкого существования.


Читать полностью
05.07.09, 11:14
Автор Laima

Не опаздывай на совещание – будешь сидеть в первом ряду. 
NN

***

Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса.
Э. Хаббард


Читать полностью

Первый миф: Я буду богатым, если выберу прибыльную профессию.
Реальность: В любой профессии есть миллионеры. Искать прибыльную профессию — ошибка, вы сами делаете свою карьеру прибыльной.

Второй миф: Я был бы богатым, если бы у меня были богатые родители.
Реальность: Большая часть самых богатых людей планеты — жили в бедных семьях, почти все остальные — в среднеобеспеченных. В богатых семьях принято самому зарабатывать свой капитал.


Читать полностью

Бедность — это не только рамки реальной жизни, но и образ мышления. Так как же мыслить богато?

Разница мышления

Давайте попробуем понять суть мышления бедного и богатого.
Мысли бедного: «Умница! Ты хочешь сидеть, ничего не делать и при этом зарабатывать. Это настоящая мечта лентяйки, а значит порок». 
Мысли богатого: «Каждый хотел бы иметь свободное время и деньги, надо создать такую ситуацию, когда деньги будут работать на меня, а не я трудиться ради денег».
Мысли бедного: «У меня уже есть работа, я в ней разбираюсь, и мне за нее платят, открывать что-то новое я не намерен». Мысли богатого: «Я хочу большего, и я не боюсь пробовать и ошибаться».
Мысли бедного: «Я возьму кредит, потому что нужны деньги, а другого выхода нет». Мысли богатого: «Когда я беру кредит я только становлюсь беднее, а банк при этом богатеет».


Читать полностью

Некоторые привычки коллег подчас раздражают так, что могут спровоцировать серьезный конфликт. Оно и понятно: не каждый выдержит, когда сосед без конца подсматривает в твой монитор, грызет шариковую ручку, крутится в кресле или обедает за рабочим столом.

А вот на сайте Annoying Coworker опубликовали перечень самых "странных" привычек коллег по работе.
Топ-5 выглядит так:


Читать полностью
28.06.09, 15:15
Автор Laima

Чем хуже у тебя идут дела, тем лучше ты должен одеваться.

Английское изречение

***

Если в голову начальнику пришла гениальная мысль, значит кто-то весь день будет заниматься фигней.
NN

***
Решение сложной задачи поручайте ленивому сотруднику - он найдет самый простой путь.
NN

Быдых-быдых-быдых!

Быдыщ-щ-щ-щ-щ!


Читать полностью

Первые женщины-менеджеры, пробившиеся на руководящие должности в известных компаниях, придерживались командного стиля управления. Они брали пример с мужчин, а им успех приносил именно такой стиль. Сейчас к принятию решений в сфере экономики пришла вторая волна женщин. И многие из них исповедуют иной стиль руководства.

Так, по мнению Дж. Роузнер (Школа управления при Калифорнийском университете), женщины пользуются своим уникальным умением общаться и руководят совершенно не так, как мужчины. Они добиваются успеха не вопреки тому, что некоторые человеческие черты всегда считались «женскими» и не годились для руководителя, а благодаря этому.


Читать полностью

Любопытная статья на тему эффективности работы сотрудников. Наверное поэтому так много людей было сокращено, а компании все равно продолжают работать в том же темпе. А что вы думаете на эту тему? Будут ли и дальше руководители компаний "оптимизировать" производительность труда своих сотрудников в ближайшее время?

Более 50% рабочего времени персонал российских компаний расходует неэффективно, подсчитали эксперты группы компаний «Институт тренинга — АРБ про», которые в декабре 2008 г., проводя исследование «Управление персоналом в условиях кризиса» наблюдали, а затем опрашивали 2 788 служащих 12 российских компаний, работающих в Москве, Санкт-Петербурге, на Урале и городах Северо-Западного и Центрального административных округов.


Читать полностью

1. Не твоё 
Твоя должность не соответствует твоим карьерным планам.
Это не твоя профессия или не твоё представление о профессии.
Несмотря на то, что для такой работы есть good excuse (кризис, нужны хоть какие-то деньги, надо переждать время), ты чувствуешь, что зря тратишь драгоценное время. А значит и опыт.


Читать полностью
Ближайшие события
сентябрь 2020
август 2020
июль 2020
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6