Загрузка...

Офисный планктон

Офисный планктон — аллегорическое обозначение офисных работников, в основной массе — относительно низкооплачиваемых менеджеров, не имеющих подчиненных. Работа таких сотрудников зачастую сводится к «отбыванию» рабочего времени, которое представители офисного планктона коротают, главным образом, за просмотром развлекательных веб-сайтов, компьютерными играми, общением в интернет-мессенджерах (ICQ), чаепитием и другими посторонними занятиями. Название подчёркивает бессмысленность и бесцельность существования данной категории работников.

Блог

     

Предлагаем короткий тест из журнала Fast Company, составленный на основе стандартного опросника Роберта Хэера. Тест Хэера или, как говорят американские полицейские, The Hare, применяется полицией США и Канады для выявления психопатов.
В каждом вопросе, ответ "да" равняется 2 баллам, ответ "возможно" или "немного" – 1 баллу, и ответ "нет" – 0 баллов. Вопросы, не выделенные жирным шрифтом, служат пояснением к главному и не оцениваются отдельно.


Читать полностью

Британский таблоид virginmedia.com составил рейтинг замечательных занятий, за которые платят деньги…

На первое место таблоид поставил « сладкую работу» - работу десертолога в компании Marks & Spencers. На этой должности там трудится леди, обязанность которой – пробовать различные десерты и генерировать новые идеи для производства сладостей.

На втором месте – в рейтинге – работа директором сна в компании Travelodge. Есть там такой везучий парень, который проводит 4-5 ночей в неделю в отелях, проверяя уровень комфорта. За сон в отелях ему платят 60000 фунтов стерлингов в год.

Третье место в рейтинге отдали работе фотографа в журнале Playboy. Леди, конечно же. нелегко понять кайф этой работы, но проводить время в компании красавиц и время от времени просить их раздеться – разве это не розовая мечта джентльмена-гетеросексуала?

27.07.09, 08:39
Автор Laima

Самая тяжелая работа - та, которую мы решаемся начать: она становится кошмаром. 
Ш. Бодлер

***

Начальники часто забывают, что их подчиненные тоже люди и тоже не хотят думать.
Л. Лисовский

***

Искусство управления состоит в том, чтобы не позволить людям состариться в своей должности
Наполеон Первый (1769-1821), французский император


Казалось бы, мировой финансовый кризисдолжен был заставить американцев экономить на всем.

Однако это не так: многие безработные всерьез занялись своим досугом и готовы тратить деньги на то, на что раньше их «транжирить» даже не думали.


Читать полностью
25.07.09, 13:12
Автор Laima

Утро, понедельник, небольшая фирма, начало рабочего дня, приходят сотрудники, включают 
компьютеры.
Тут вваливается один сотрудник с дикого похмелья.
Директор: Что, опять в выходные пили?
Сотрудник: Пил, но если бы здесь нормально платили, я бы еще и закусывал
***
Служащий приходит к начальнику и говорит:
- Я уже 25 лет здесь работаю, и мне еще ни разу не повышали жалованье!
- Именно поэтому вам и удалось проработать здесь 25 лет.

 

Существуют правила этикета начальника с подчиненными. Общение начинается с приветствия. Руководитель при встрече с подчиненным должен правильно ответить на приветствие. Он должен непременно встать, если к нему в кабинет войдет подчиненный, первым подать руку и пригласить сесть. Если же в кабинет входят несколько человек, неэтично выделять кого-либо из них особыми знаками внимания.

Этикет чрезвычайно важен и при проведении совещаний и вызове подчиненных. Без крайней необходимости не надо вызывать людей на заседание. Но если оно назначено, то к этому времени сам начальник должен быть на месте. Этикет требует быть предельно внимательным к обсуждаемым вопросам, вежливо выслушивать выступающих. В своих выступлениях необходимо быть кратким.


Читать полностью

Недавно на американском правительственном сайте Federal Business Opportunities.gov появилось объявление о том, что в Казначейство США требуется юморист. 

Он должен будет объяснять сотрудникам пользу юмора на работе и дома.

Такая оригинальная для правительственного учреждения должность требуется в отдел публичного долга.


Читать полностью
19.07.09, 13:28
Автор Laima

Если человек, а тем более начальник, несет чушь, отойди и не мешай, иначе он тебя же ею же и нагрузит.
NN

***

Рабам давали еды и одежды ровно столько, сколько бы им хватило для того, чтобы они смогли продолжить работать. Ничего существенного в принципах формирования зарплаты с тех пор не изменилось 
М.Хафизов

***

Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше. 
Ли Якокка

***

Начальство склонно давать работу тем, кто менее всего способен ее выполнить. 
закон Конфуэлла

***

Главное воздействие на производительность труда оказывают не условия труда сами по себе, а внимание к персоналу.
Т. Питерс

Cамая перспективная нынче в России отрасль трудоустройства – сфера продаж. 
Так, согласно исследованиям, проведенным в июне этого года рекрутинговым порталом SuperJob.ru, считают 10% экономически активных жителей страны.

На втором месте - сфера экономики, бухгалтерии и финансов (9%), а третье (по 7% голосов каждая) поделили нефтегазовая сфера, информационные технологии и транспорт/логистика/ВЭД.

Абсолютно бесперспективны для карьеры, по мнению россиян, наука и коммунальное хозяйство. 
Практически не считают у нас перспективнойработу, связанную с образованием, бытовыми услугами, искусством/культурой, спортом, охранной деятельностью и туризмом.


Читать полностью

Недавно, один мой хороший знакомый сказал "в Google надо, там все инновации!" И я задумался, а может действительно, отучиться в магистратуре, подтянуть свои знания в области разработки и рвануть в Москву в Google?

Зашел на их сайт, требования высоки, несколько собеседований, коллективное решение о принятии на работу или отказе, вроде все так, как и должно быть, огромная степерь свободы, в общем все супер.

Но встает вопрос: когда устраиваешься на работу, дели свои ожидания пополам, т.е. если говорят что будет очень много денег, значит их будет достаточно, но не то чтобы уж очень много, если говорят, что будут очень интересные задачи, значит рутинные таски тоже будут встрачаться, но не слишком часто и т.п.

Хочется узнать, может быть кто-то работал в Google или его знакомые работали, как там оно? Как по деньгам? Как коллектив? Как возможности в плане роста? И т.п.

Ближайшие события
сентябрь 2020
август 2020
июль 2020
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6