Офисный планктон, делимся мыслями:

где бы вы хотели работать, чтобы не чувствовать себя "по офисному"? Не забываем, что "офисность", это некое состояние рабочей души :)

Их дает президент компании TBWAChiatDay Карисса Бьянки

1. Играй в нападении, не в защите.

2. Играй на победу, ни в коем случае не играй для того, чтобы не проиграть

3. Охоться за идеей, а не за деньгами. Если поймаешь идею, деньги придут.

4. Сфокусируйся на настоящем. Приложи всю свою энергию, страсть, энтузиазм , чтобы убедить себя: то,  что ты сейчас делаешь – это не просто хорошо. Это суперкруто! Важно настоящее. Прошлое ты изменить не в силах. Но если ты будешь хорошо делать свою работу сейчас, будущее само о себе позаботится.

5. Я вижу, что слишком многие сосредотачиваются на том, что будет дальше. К сожалениию, это оборачивается перенесением центра внимания и потерей ориентира. Такие люди упускают из виду то, что действительно важно.

по материалам зарубежной прессы

Источник фото: fastcompany.com

Размышления человека, впервые угодившего в российский офис, переместившись туда из офиса европейского…

Каждый, кто хорошо знает российскую историю, знает и то, что одно из любимейших наших занятий состоит в том, чтобы непрестанно мучить друг друга. Иногда «по поводу», но чаще без всякого повода, а просто так, чтобы, как говорится, жизнь мёдом не казалась.

Когда жизненные обстоятельства заставили меня переместиться из тесноватого, но душевно уютного и тёплого пространства европейского офиса в ледяную, депрессивную и отчётливо дискомфортную атмосферу типичной российской «конторы», прописанной в типичном областном центре, то мой растерянный, но зато не замыленный взгляд некоторое время беспомощно блуждал окрест и поневоле отмечал наиболее вопиющие отличия. 

Специалист по управлению персоналом Джефф Уорио собрал коллекцию наиболее глупых указаний, которые чаще всего дают менеджеры своим подчиненным. Коллекция создана на основе писем обиженных подчиненных, полученных ими за последние три года.

«Сделай это!»

Подчиненные и так догадываются, что задание начальника надо выполнить. Однако использование подобной фразы страшно вредит делу: говоря так, начальник показывает, что воспринимает подчиненного, как говорящую собаку, которой требуется подавать короткие и четкие приказы. В подавляющем большинстве случаев подчиненные чувствуют себя оскорбленными.

Не будьте незаменимым. Если Вас невозможно заменить, то невозможно и повысить в должности.
Закон Чапмена

***

Работодатель-пессимист утверждает, что все сотрудники глупы, а работодатель-оптимист на это надеется. 
Василий Романов

***

Качественный офисный стол просто обязан выдерживать двоих...
NN